Employé Polyvalent de Nuit H/F - Casino du Grand Cercle

Vous cherchez une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et passionnant ? Rejoignez l'équipe du CASINO GRAND CERCLE, un acteur majeur dans l'industrie des jeux de hasard et d'argent. Avec une équipe de 70 à 200 employés, nous sommes dédiés à offrir divertissement et plaisir à nos clients, en vivant par la devise que le jeu est avant tout un loisir.
Si vous aimez les défis et travailler dans une ambiance où chaque jour est différent, c'est votre chance de faire partie de notre aventure !

Vos missions :
Vous aurez pour missions principales différentes tâches en hôtellerie, mise en place d'opérations événementielles, gestions des stocks, livraison, entretien, surveillance du bâtiment, garantir la mise en sécurité de l'établissement lorsque tous les salariés sont partis, s'assurer de la propreté du parking, du parvis et des différentes terrasses notamment durant la période des fêtes de fin d'année (chalets de Noël)
Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à s'étoffer.

Vous travaillez 4 nuits par semaine du Jeudi au Dimanche et vous bénéficiez des avantages suivants :
- 6 semaines de congés payés
-Prime de participation et d'intéressement
- Carte tickets restaurant d'une valeur de 210 € / mois (pris en charge à 40% par le salarié et 60% par l'entreprise)
- Chèques vacances
- Mutuelle d'entreprise

- Possibilité de parking fermé pour votre véhicule avec une carte personnelle

Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.