Chef d'Agence H/F - Comasud

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Véritable ambassadeur(rice) de lenseigne POINT P, vous développerez lattractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de vos clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques.

Votre quotidien ?

Manager votre équipe :

Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !)
Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc.
Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
Développer le chiffre daffaires :

Garantir la satisfaction de chacun de vos clients
Développer les comptes clés
Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
Garantir la rentabilité de votre point de vente :

Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous savez motiver et guider votre équipe vers latteinte des objectifs.

Vous gérez efficacement votre temps et vos priorités.

Vous placez la satisfaction client au coeur de vos actions.

Vous faites face aux imprévus avec sérénité et mettez en place des solutions

Le plus ? Vous avez une expérience dans le commerce et dans le management déquipe, idéalement dans le monde du négoce ou de la GSB.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.