Chargé de Communication Interne - Externe H/F - Mairie

Renseignements :Marina JESTIN (chargée de recrutement) **.**.**.**.**

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 27 septembre 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.La ville de Morlaix recrute :

Un chargé de communication interne/externe F/H
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux

Lien hiérarchique : sous l'autorité du Directeur de la Communication et en lien avec la stratégie de communication, vous exercerez les missions suivantes :

Missions Principales :
- Concevoir et mettre en place une campagne de communication multi-canal sur un projet donné
- Constituer la revue de presse quotidienne en ligne
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Recenser les besoins des services en communication et les traduire en termes de moyens et de calendrier, proposer des réponses adaptées en matière d'outils de communication
- Recueillir, traiter et coordonner des informations auprès des partenaires extérieurs
- Rédiger des articles papier, communiqués de presse, discours, note de synthèse, post de réseaux sociaux, article web, invitations.
- Adapter le contenu d'un message aux différents supports de communication
- Mettre à jour du site internet (actualités, rubriques, offres d'emploi.)
- Gérer le calendrier de point presse et des demandes des médias
- Monter des vidéos (connaissance des formats courts et notions en motion design seraient un plus)
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Gérer et développer des réseaux sociaux :
Effectuer l'administration de la page Facebook (planning de publication, programmation, respect de la ligne éditoriale, réponse aux messages, gestion de la communauté)
Conseiller sur le développement de la présence de la collectivité sur d'autres réseaux : Instagram, Linkedin, X. et établissement d'un calendrier de mise en place
Gérer des nouveaux réseaux choisis.

Missions ponctuelles :
- Assurer l'intérim en l'absence du directeur de la communication
- Distribuer des documents (flyers, affiches)
- Mettre en page des documents (PAO)
- Réaliser des visuels
- Participer à l'organisation d'événements
- Déplacements pour couvrir des événements et alimenter les réseaux sociaux (possibilité d'horaires décalés : période estivale, inaugurations.)
- Enregistrer et mettre en ligne les conseils municipaux
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
- Éditer des bons de commande
- Archiver des pièces de comptabilité.

Profil requis :
- Bac +2 communication minimum
- Maîtrise de la suite créative adobe et des outils bureautiques
- Utilisation de logiciels de mise en page, de graphisme ou de retouches photo
- Bonne communication avec les élus, les agents, les administrés, les médias locaux.
- Permis B
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe
- Aptitudes au travail en équipe
- Discrétion, confidentialité, rigueur
- Disponibilité (occasionnellement en soirée et les week-ends).

Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet, à pourvoir pour le 1er décembre 2025
- CDD de 6 mois
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles. réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs.des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures.)
- Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.