Employé·e d'Immeubles - Poste Non Logé - le Bouscat H/F - Gironde Habitat

Poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de l'Agence et du management fonctionnel d'un gestionnaire de patrimoine, en collaboration avec une équipe de chargés d'immeubles, votre mission principale consiste à un entretien renforcé des parties communes, locaux communs et des extérieurs, en respect des consignes qui vous seront données dans le cadre d'un planning fixé de manière hebdomadaire :

le maintien des bâtiments dans un état de propreté constant, en respect des consignes qui vous sont données :
- Nettoyage, lessivage des portes de halls
- Décapage des sols
- Nettoyage des interrupteurs, sonnettes, poignées de portes
- Nettoyage des boites aux lettres
- Nettoyage débarrassage des gaines techniques
- Nettoyage des plinthes
- Nettoyage des plafonds, enlèvement des traces sur les murs
- Nettoyage des ascenseurs extérieur - intérieur
- Nettoyage des abords, ramassage des papiers

le petit entretien :
- Contrôler le fonctionnement des parties communes
- Faire mention des anomalies sur le cahier de résidence
- Changer les ampoules, fusibles, tubes lumineux ; entretenir les serrures et ferme-portes.

Profil :

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des modalités d'usage des différents produits
- Autonomie, capacités d'organisation, prise d'initiatives
- Bon communiquant, capacités d'écoute et de dialogue, grandes qualités relationnelles
- Dynamisme et implication
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de la lecture et de l'écriture

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.