Analyste Compliance - Reporting & Control H/F - Pôle Emploi

Chez American Express, nous sommes convaincus qu'avec un bon accompagnement, nous pouvons accomplir tous ensemble des progrès remarquables. En rejoignant Amex, vous intégrez une équipe mondiale et diverse de collaborateurs qui s'engagent à soutenir leurs clients, leur communauté et leurs collègues. Chez American Express, vous monterez en compétence, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité qui vous permettront de vous épanouir personnellement et professionnellement.

Chez American Express, vous serez reconnu pour votre valeur, votre leadership et votre impact : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de l'entreprise. Ensemble, nous gagnerons en tant qu'équipe, en respectant les valeurs de notre entreprise et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, et dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place.

Rejoignez l'équipe Amex et montrons la voie ensemble.

American Express recherche un.e Analyste Conformité pour son équipe Market Compliance Office (MCO) au sein de la Business Line Global Compliance & Ethics.

Principales responsabilités :
- Participation à la définition et à la mise à jour du second niveau de contrôles avec une approche par les risques.
- Exécution des missions de contrôle indépendantes de seconde ligne en application de la méthodologie American Express.
- Rédaction des rapports de contrôle.
- Archivage de la documentation dans les systèmes et outils dédiés.
- Suivi des plans d'action et des recommandations faites dans le cadre des missions de contrôle.
- Participation aux missions consolidées effectuées par l'équipe International Independent Compliance Testing (ICT) pour le marché Français.
- Collaborer avec l'équipe Centre of Excellence (COE) pour les revues qualité.
- Participation et support à des projets transverses sur les aspects de conformité à la demande du management.
- Préparation des présentations des comités internes.
- Participation à la rédaction des reportings internes et réglementaires.

Les thématiques des missions de contrôle de seconde ligne sont diverses : LCB-FT (ex : KYC, transaction monitoring...), protection des données, gestion des réclamations, etc.

Qualifications requises :
- Première expérience en audit ou contrôle interne.
- Formation : Master 2 en conformité, contrôle interne, audit interne ou juridique.
- Anglais courant (écrit et parlé).
- Une appétence à l'environnement réglementaire bancaire et financier serait un plus.
- Maîtrise de Microsoft Office à un niveau intermédiaire (Excel, PowerPoint and Word).
- Capacité d'analyse et à trouver des solutions concrètes.
- Bonne organisation pour faire face à des tâches diverses et simultanées afin de garantir la tenue des délais réglementaires.
- Bon esprit d'équipe.
- Excellente communication écrite/orale et bonnes qualités interpersonnelles.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité, Analyser et prévenir les risques, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Concevoir un plan d'inspection, Connaître les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Déterminer des mesures correctives, Etablir un rapport d'accident et d'incident, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter la communication entre les différents départements, Réaliser des audits de sécurité périodiques, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Renseigner les supports de contrôle et de constat, Utiliser des logiciels spécifiques

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.