Ingénieur Études & Développement C# - React - Secteur Finance H/F - Celad

Description du poste

CDI - 1 jour / semaine Paris - Expérience de 5 ans minimum

Pour notre client dans le domaine bancaire, nous recherchons un développeur C# & React qui participera au développement et à l'évolution de solutions stratégiques de gestion d'actifs.

Vous interviendrez sur l'outil Caraïbes, intégré à la suite logicielle LightTrade (Front-to-Back Asset Management), au coeur des activités de trading et de gestion de portefeuille.

Votre mission :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux nouveaux projets ou aux évolutions.
- Développer des solutions Front-End en React, en interaction avec des API internes.
- Participer aux revues de code et garantir la qualité du développement.
- Assurer une couverture optimale des tests unitaires et fonctionnels.
- Mettre à jour et maintenir la documentation technique.
- Contribuer aux phases de mise en production (migration de données, tests, assistance aux utilisateurs).
- Suivre la production et apporter un support technique de niveau 3.
- Participer à des démonstrations pour les utilisateurs et accompagner leur montée en compétence.

Votre profil :

Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5)

5 ans d'expérience minimum en tant que développeur C# - React en Banque / Finance

Compétences attendues :
- Une première expérience en Finance est exigée
- Front-End : React
- Back-End : API internes C#
- Infrastructure : Environnement Microsoft, CI/CD interne
- Base de données événementielle : Event Store
- Excellente maîtrise du développement React et bonne compréhension des environnements Microsoft.
- Une première expérience dans le domaine de la finance ou de la gestion d'actifs est un atout.
- Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et sens du service sont vos principaux moteurs.

Quelques infos importantes à retenir :

Démarrage : dès que possible

Contribuer à des projets à fort impact stratégique

Durée : mission long terme

Télétravail : 1 jr/Week

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique