Chargé·e d' Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'accompagnement individuel des salariés dans leurs démarches sociales et d'insertion professionnelle
- Recrutement des salariés en insertion
- Accueil des salariés et identification des besoins
- Accompagnement à la résolution des problématiques sociales
- Elaboration des projets professionnels des salariés
- Coordination des parcours en lien avec les encadrants techniques en insertion
- Animation d'ateliers collectifs pour soutenir l'accompagnement (Cvs, Lettre de motivation, valoriser ses compétences, l'entretien d'embauche.)
- Suivi et préparation des éléments de reporting concernant l'accompagnement socio-professionnel
- Recherche de formations adaptées aux projets professionnels des salariés
- Développement des relations avec les entreprises pour les stages et l'emploi, et suivi des relations institutionnelles et des partenaires de l'IAE

Compétences et savoir-faire
- Connaissance du public en insertion et des dispositifs d'accompagnement
- Maîtrise des techniques d'entretien et de conduite de projet professionnel
- Capacité à animer des ateliers et mobiliser des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (Ming)
- La connaissance des filières professionnelles et du tissu économique du bassin genevois français serait un plus

Experience : 3 An(s) - En IAE

Compétences : Législation sociale, Accueillir, orienter, renseigner un public, Evaluer le résultat de ses actions, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.