Directeur des Études H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le Directeur a pour principales missions de :
Participer à la définition et mise en oeuvre du projet d'offre de formation, en intégrant les dimensions de transformation pédagogiqueen lien avec l'APC et le projet «réussiteétudiante» basé notamment sur des passerelles au sein du 1er cycle, et en assurer un déploiement optimal, notamment dans le cadre du SI de scolarité
Assurer une veille règlementaire et être garant de son respect, notamment dans le cadre des procédures mises en place
Piloter des projets transversaux et/ou complexes, en lien direct avec la stratégie de développement et de transformation de l'offre de formation (micro-certification, paramétrage de l'offre en APC, etc)
Superviser le fonctionnement régulier, agile et continu des trois services de la Direction, en favorisant une démarche collaborative, participative et interdisciplinaire
Structurer les coopérations internes : Direction des formations internationales et des mobilités, CY Sup, composantes et externes : CY Alliance, réseaux professionnels, partenaires publics et privés
Apporter un appui dans l'ingénierie des dispositifs de formations à l'international, notamment dans la définition d'un cadrage des open badges et des micro-certifications
Initier le projet de changement de SI scolarité (Apogee-Pegase) et coordonner sa mise en oeuvre
Contribuer au projet de création d'une faculté de médecine et au déploiement de cursus de formation en santé

ACTIVITES PRINCIPALES :
Pour la réalisation de ses missions, il peut s'appuyer sur une adjointe, cheffe du service du pilotage de l'offre de formation
Le directeur de la Direction des études assure les activités suivantes :
Piloter la stratégie, l'organisation et les moyens de la direction, en cohérence avec les objectifs de l'établissement : planification, coordination des équipes, gestion budgétaire, outils de pilotage, qualité
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de pilotage et de développement de l'offre de formation dans une logique de FTLV
Préparer les projets de délibération (Conseil d'établissement - CFVU) sur le périmètre des études et de la scolarité
Assurer la liaison avec la DGESIP pour les principaux sujets liés à l'accréditation et aux campagnes de recrutement : Parcoursup et Monmaster
Sécuriser le plans d'actions d'amélioration des campagnes de recrutement via les plateformes de candidatures : e-candidat, parcoursup et monMaster
Suivre et évaluer les projets et actions des trois services, à l'aide d'indicateurs, bilans et tableaux de bord, en lien avec les instances stratégiques et opérationnelles
Coordonner la réalisation des enquêtes et bilans obligatoires : SISE
Valoriser les actions de la direction, via une communication interne et externe adaptée, et la participation active aux réseaux professionnels du champ
Veiller à la qualité, à l'efficacité et à la valorisation des projets portés par la Direction
Rendre compte des différentes actions auprès de la DGA formation et des VP

CONNAISSANCES
* Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
* Connaître les missions et les priorités de l'établissement
* Savoir piloter des projets de formation avec une expertise juridique forte
Connaître les techniques de management, de négociation et de conduite du changement
*Savoir répondre à des appels d'offre
*Avoir des connaissances budgétaires et RH générales
*Avoir de très bonnes compétences en communication/promotion de projets éducatifs
* Maîtriser la langue anglaise (niveau B2/C1 du CECRL) serait un plus

COMPETENCES OPERATIONNELLES
* Animer/créer un réseau, animer et fédérer des équipes transversales et des groupes de travail
* Piloter un établissement ou une direction
* Avoir un rôle de conseil et d'aide à la décision
* Transmettre des connaissances (éventuellement dans le cadre de formations)
* Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
* Savoir faire progresser les équipes, créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens, définir le plan de formation des personnels
* Déléguer et évaluer
*Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
*Mettre en oeuvre un système de contrôle de gestion et mettre en oeuvre une démarche qualité
*Savoir mener des négociations en interne, au national l'international
* Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
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Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents contractuels uniquement (CDD de 12 mois)
38h35 hebdomadaire 52 jours de congés payés par an
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
Politique de formation interne développée

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

Poste basé sur le site de Pontoise à pourvoir dès que possible

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Rémunération :

Selon expérience Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)