Cadre de Santé Territorial Ssiad - Smad - Autonomie - Cms - Montrouge H/F - Fonction publique Territoriale

Le cadre de santé supervise le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et le CMS (soins infirmiers/KINÉ/denaire/centre de santé sexuelle) en liaison avec les partenaires municipaux, associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social et participe à la construction d'un service autonomie tel qu'institué par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2022, à l'horizon 2025-2026.
A ce titre, il rend compte à la direction du pôle santé et solidarité, il inscrit ses actions dans la dynamique de travail mise en place au niveau du pôle santé et solidarités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250825000394-cadre-sante-territorial-ssiad-smad-autonomie-cms-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les compétences requises :
- Conduite du changement
- Management
- Suivi et analyse de l'activité

Savoirs et savoir-faire :
- Organisation et fonctionnement d'un service de soins
- Techniques de soins infirmiers
- Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés
? Obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
? Droit des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables
? Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement ou service (restauration, linge, médicament, climatisation, eau, etc.)
? Droits et devoirs des personnes accueillies
? Démarche d'évaluation interne/externe, référentiels d'évaluation
- Techniques et outils d'analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d'effets)
- Techniques d'évaluation selon grille AGIR
- Approche globale des caractéristiques des personnes (sanitaires, psychologiques, sociales, culturelles, etc.)
- Éléments constitutifs du projet individuel (projet de soins, projet de vie à domicile)
- Mesures de protection des personnes vulnérables (protection financière, prévention du démarchage, contrats obsèques)
- Règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques aux métiers
- Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Promotion de l'action publique et communication
- Compétences managériales

Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités
- Rigueur administrative
- Autonomie et initiative
- Curiosité, autoformation
- Qualité relationnelles, sens de la communication
- Appétence au travail en équipe

Diplômes et/ou habilitations requis :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Diplôme de Cadre de santé
- Et/ou Certificat d'aptitude à la direction d'établissements sociaux et médico-sociaux (CAFDES) ou équivalent
- -et/ou Master MOSS

Les spécificités liées au poste :
- Management de différentes entités (SAD/Autonomie/CSS/CMS)
- Visites à domicile possibles (si besoin)