Responsable de Service Habitat et Développement Local - Fontenay-Sous-Bois H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Direction de l'Habitat durable et solidaire pilote et met en ½uvre les orientations municipales en matière d'habitat, de développement local et de développement économique.

- Animer, encadrer et piloter une équipe de 7 agents : former, accompagner, suivre et contrôler l'activité et les missions confiées
- Piloter la mise en ½uvre des actions des politiques d'habitat, de développement économique et de l'artisanat concourant à l'amélioration du cadre de vie et à la dynamique de pieds d'immeubles ainsi qu'à la qualité de vie dans la résidence et dans les logements
- Piloter le développement et la promotion d'opérations d'habitat et de développement économique menées par la ville
- Etre force de propositions concernant les évolutions, solutions, améliorations face aux enjeux de l'habitat et du développement économique local et de l'artisanat.
- Élaborer ou piloter des études, diagnostics, bilans, projets, notes techniques et stratégiques en faveur de l'amélioration de l'habitat, du cadre et de la qualité de vie et du développement économique et social des quartiers.
- Poursuivre, renforcer ou/et développer le partenariat avec les institutions et partenaires en direction du parc privé et public (ANAH, Soliha, MVE, amicales de locataires...) mais aussi des acteurs économiques et associatifs
- Piloter la démarche de négociation et de prospective auprès des acteurs économiques.
- Veiller aux enjeux règlementaires et juridiques
- Piloter les observatoires (PLH, habitat, logement social, copropriétés, commerces et artisanat, bourse aux locaux...) et impulser l'émergence de nouveaux outils.
- Participer à la définition des caractéristiques des futurs logements en partenariat avec les opérateurs sociaux et les promoteurs, et aux caractéristiques des futures coques commerciales
- Piloter le suivi des réhabilitations de parc de logements

Connaissances pré-requises
- Cadre juridique et technique de l'habitat
- Cadre règlementaire des politiques de développement économique et commercial
- Politiques de la ville et du logement
- Méthode d'ingénierie de projets
- Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
- Outil informatique (Excel, Word, PPT)

Formation et diplômes requis
- Master en aménagement du territoire, Habitat, politiques de la ville ou du développement durable

Compétences
- Evaluer les besoins et les enjeux
- Qualités rédactionnelles et d'analyse
- Mettre en place, créer, piloter et suivre des projets
- Favoriser la dynamique transversale entre services
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion de conflits
- Grande autonomie dans l'organisation du travail, dans le choix des moyens
- S'adapter aux urgences et aux évolutions de l'environnement
- Communication et sens relationnel
- Aptitude en négociation

Conditions d'exercice
- 1607 h / an
- Horaires de bureau (horaires modulables)
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et adaptés aux besoins des missions
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- Accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des ½uvres sociales (loisirs, action sociale...)

= Poste ouvert aux titulaires des grades des attachés territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998- brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : ****@****.**