Chef d'Équipe Moyens Généraux - Vire Normandie H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable du secteur paysage.
Coordonner et participer à la mise en ½uvre des moyens généraux au profit des différents services et secteurs (transports divers, travaux de tontes, de fauche et d'élagage-abattage...).

* Coordonner et encadrer l'activité des agents placés sous sa responsabilité en tenant compte du plan de gestion (élagage, abattage, fauchage, débroussaillage, préparation de sol, terrassement, tonte...).
* S'assurer de la bonne exécution des travaux.
* Assurer la sécurité des usagers de la route lors des interventions d'entretien.
* Assurer le suivi de l'entretien du parc matériels et la mise à jour des registres d'entretien.
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
* Assurer le suivi sanitaire et planifier les interventions d'entretien du parc arboré.
* Relation directe et permanente avec son N+1, les agents de maîtrise du secteur paysage et les autres services de la collectivité.

Techniques d'organisation de chantier
Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco gestion et labels
Techniques et pratiques de gestion durable : techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage tardif, etc.

Capacité à manager
Attribuer un code qualité aux différents types d'espaces verts et établir pour chacun d'eux les protocoles de gestion durable
Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'entretien des espaces verts et naturels de grandes surfaces
Organiser et gérer un chantier
Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
Repérer et gérer les dysfonctionnements
Repérer et réguler les conflits

Sens de l'organisation dans la gestion des tâches des agents encadrés
Force de proposition
Capacité à rendre compte
Neutralité (gestion d'équipe)

Astreintes