Charge de Recrutement - Region Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable de la Cellule «Emplois, Mobilité et Compétences».

* Contribuer à l'élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;
* Suivre les procédures d'appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement...);
* Assister les services dans le processus de sélection des candidats (entretiens de recrutement, compte-rendu...);
* Mettre en ½uvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d'Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière);
* Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage;
* Assurer l'enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne;
* Participer aux opérations de suivi des effectifs et des emplois dans le logiciel dédié;
* Alimenter les tableaux de bord du service;
* Savoir communiquer avec les agents, la Direction et les administrés.

* Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale;
* Maîtrise des dispositions réglementaires de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités;
* Esprit d'initiative et réactivité;
* Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc...);
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse;
* Grande rigueur et sens de l'organisation;
* Qualités relationnelles;
* Disponibilité et autonomie;
* Force de propositions;
* Sen du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.