Chargé de Communication et Développement des Publics - Charenton·le-Pont H/F - Fonction publique Territoriale

Placé directement sous l'autorité de la Directrice du Théâtre, la chargé de Communication et Développement des publics met en ½uvre la stratégie de communication interne et externe d'élargissement et de fidélisation des publics dans le cadre du projet artistique du Théâtre.

Communication et développement des publics
* Elaborer selon les objectifs du projet politique et artistique, une stratégie visant à élargir, développer et fidéliser les différents publics du Théâtre (Tout public, Jeune public, scolaires, groupes...).
* Concevoir et rédiger les supports de communication internes et externes : plaquette de saison, programmes de salle, dossiers et communiqués de presse, parutions...
* Analyser les résultats des actions de communication menées.
* Assurer une veille importante sur les habitudes, l'évolution et les attentes du public (enquêtes et questionnaires de satisfaction...)
* Participer à une transversalité active entre services et établissements du territoire pour favoriser la circulation des informations concernant la programmation, les activités et les partenariats.

* Organisation, communication et gestion de la programmation artistique en temps scolaire (présentation de la programmation artistique dans les écoles, relation avec les enseignants et les directeurs des écoles, planification, organisation et gestion des accueils du public au Théâtre)

Bac à Bac +2 en communication, relations publiques.

) Savoir :
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise du fonctionnement des régies
* Maîtrise du logiciel de billetterie
* Connaissance du paysage culturel et plus particulièrement du domaine du spectacle vivant
* Droit de la propriété intellectuelle
* Connaissance du milieu local associatif, scolaire et d'entreprise
* Connaissance des gestes de premier secours & sécurité des personnes

2) Savoir-faire :

* Anticipation, organisation
* Bonnes aptitudes relationnelles
* Techniques de management pour l'encadrement
* Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
* Adapter la communication à la stratégie du projet
* Développement de partenariats
* Rédiger et tenir à jour la comptabilité de la Régie de recettes

3) Savoir-être :
* Rigueur et autonomie
* Qualité d'écoute
* Aptitude à l'encadrement
* Goût du travail en équipe
* Vigilance