Chargé de Mission Référent Départemental Harcèlement - Dsden 92 H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

En votre qualité de référent (e) départemental(e) harcèlement, vous aurez comme objectifs de :
- Prendre en charge les signalements et les situations relayées par les écoles, les IEN, les établissements et les familles
- Prendre en charge les appels ou rappel des familles ainsi que les courriers via la plateforme et les numéros dédiés
- Suivre la plateforme «stop harcèlement» ainsi que le tableau partagé départemental dès la prise de connaissance de la situation et rendre compte au DASEN
- S'assurer du suivi des situations jusqu'à leur résolution, en lien avec les personnels en charge des situations de harcèlement au sein de la DSDEN, des écoles et des établissements, les IEN de circonscription, les chefs d'établissement, la DVESCO, la CT EVS départementale, le médecin conseiller technique, la CTSS, l'infirmière conseiller technique, le CAAEE, le cabinet du DASEN, la référente justice départementale
- Appui en école ou en établissement pour des entretiens et des conseils, notamment pour les situations complexes, apporter une expertise en gestion des conflits
- Accompagner les écoles et les établissements dans l'obtention des labels via la plateforme PHare
- Réaliser le bilan quantitatif et anonyme des situations traitées dans le département et rendre compte à la hiérarchie
- Contribuer au développement des temps forts en lien avec le sujet et aux outils de lutte contre le harcèlement
- Participer aux réunions et formations d'initiative académique et/ou départementale
- Faciliter l'identification et la connaissance par les équipes des ressources, des dispositifs existants et mobilisables, appuyer les actions de sensibilisation

Le référent/ la référente harcèlement est placé(e)sous l'autorité de l'inspecteur académique, directeur académique des services de l'Education nationale et a pour mission de se déplacer dans les écoles et les établissements du second degré en appui aux équipes en place et accompagner tous les acteurs concernés. Il/elle est rattachée au cabinet du DASEN. En lien avec la référente/le référent académique, l'équipe du CAAEE et de la CT EVS, elle ou il a pour mission d'accompagner les établissements dans le repérage, le traitement et le suivi des situations et dans la mise en place d'actions de formation et de prévention. Son périmètre d'action concerne les écoles, collèges et lycées du département. Quel que soit le mode d'alerte, elle/il est chargé(e)de contacter les personnes ayant signalé la situation et se documenter pour en permettre une bonne compréhension. Si besoin, elle/il peut être amené(e) à se déplacer sur site pour rencontrer les différents acteurs. Il/elle veille à la bonne information de l'ensemble des acteurs.
Afficher la suite
La DSDEN des Hauts-de-Seine est engagée dans une démarche de lutte contre les violences et le harcèlement