Responsable Ressources Humaines - Commune de Saint Ave H/F - Fonction publique Territoriale

Au c½ur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Rattaché(e) au Pôle Ressources, et placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et des affaires générales, vous assurez la responsabilité et l'encadrement du service ressources humaines, mutualisé entre la commune et le CCAS, composé de trois gestionnaires carrière-paie.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
Animation et pilotage du service
Conseil à la direction générale et aux responsables de service en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
Supervision et sécurisation de la gestion des carrières, de la paie, des contrats et des procédures du service en coordination avec les gestionnaires carrière-paie
Elaboration et suivi de la masse salariale pour les budgets de la Commune, du CCAS, de l'EHPAD et du Service d'aide à domicile
Organisation et mise en ½uvre du processus de recrutement
Elaboration, mise en ½uvre et suivi du plan de formation avec l'appui des gestionnaires carrière-paie et de la directrice
Elaboration et suivi des tableaux de bord
Elaboration des RSU
Suivi de la veille juridique et accompagnement des gestionnaires sur les évolutions réglementaires
Instruction des dossiers statutaires complexes et des procédures de reclassement (PPR...)
Participation à l'élaboration des lignes directrices de gestion et à leur application
Polyvalence avec les gestionnaires carrière-paye pour assurer la continuité de service

Profil du candidat recherché :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Titulaire d'un diplôme en ressources humaines
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial
Connaissances réglementaires en matière de paie et de charges sociales
Bonne maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers (connaissance CIRIL RH appréciée)
Techniques de management
Qualités requises :
Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe et réactivité
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation
Capacité à encadrer, fédérer
Discrétion et confidentialité