Directeur Centre d'Appui à la Pédagogie et l'Innovation H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Sous l'autorité de la DGA Formation, et en collaboration avec les vice-présidents Formation et 1er cycle, le directeur du Centre d'Appui à la Pédagogie et l'Innovation a sous sa responsabilité les trois services mentionnés ci-dessus. Il est garant de la stratégie pédagogique innovante de l'établissement et veille à la mise en oeuvre de projets transversaux à fort impact.
Il a pour principales missions de :
* Participer à la définition et mise en oeuvre du projet d'établissement dans le champ de la formation en intégrant les dimensions de transformation pédagogique et de développement de l'entrepreneuriat
*Impulser et accompagner les projets stratégiques de l'établissement en la matière de digitalisation/hybridation des enseignements, approche par compétences, intégration des nouvelles technologies éducatives, entrepreneuriat et réseaux des fablabs
* Piloter des projets transversaux et/ou complexes, en lien direct avec la stratégie de développement et de transformation de l'offre de formation, et notamment dans le cadre de projets tels que FUN MOOC
* Superviser le fonctionnement régulier, agile et continu des trois services de la Direction, en favorisant une démarche collaborative, participative et interdisciplinaire
* Développer une ingénierie de formation innovante et inclusive, tout en renforçant la diversification pédagogique (pédagogies actives, projets interdisciplinaires, usage des tiers-lieux et du numérique), dans une logique d'amélioration continue et d'impact mesurable
* Structurer les coopérations internes (Direction des Études, CY Sup, Direction formations internationales et mobilités, DFPA, ainsi que les composantes) et externes CY Alliance, réseaux professionnels, partenaires publics/privés
* Apporter un appui dans l'ingénierie des dispositifs de formations à l'international, notamment dans la définition d'un cadrage des open badges et des microcertifications
Le directeur du Centre d'Appui à la Pédagogie et l'Innovation assure les activités suivantes :
* Piloter la stratégie, l'organisation et les moyens de la direction, en cohérence avec les objectifs de l'établissement : planification, coordination des équipes, gestion budgétaire, outils de pilotage, qualité
* Conduire la transformation et l'innovation pédagogique au sein de CYU et CY Alliance : intégration de l'IA et des transitions, accompagnement des composantes dans l'ingénierie de projets innovants
* Développer des environnements d'apprentissage innovants et l'entrepreneuriat étudiant, en lien avec les fablabs, les outils numériques et les pratiques pédagogiques diversifiées
* Initier et animer des communautés de pratiques & réseaux (référents pédagogiques, entrepreneuriat)
* Suivre et partager les évaluations des projets et actions des trois services, à l'aide d'indicateurs, bilans et tableaux de bord, en lien avec les instances stratégiques et opérationnelles

CONNAISSANCES
* Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
* Connaître les missions et les priorités de l'établissement
* Savoir piloter des projets de formation
*Connaître les techniques de management, de négociation et de conduite du changement
*Connaître le champ de la formation universitaire nationale et avoir des connaissances.
*Avoir des connaissances juridiques
*Savoir répondre à des appels d'offre
*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet notamment en environnement complexe
* Avoir des connaissances budgétaires et RH générales
* Avoir de très bonnes compétences en communication/promotion de projets éducatifs
* Maîtriser la langue anglaise (niveau B2/C1 du CECRL)

COMPETENCES OPERATIONNELLES
* Animer/créer un réseau, animer et fédérer des équipes transversales et des groupes de travail
*Piloter un établissement ou une direction
* Piloter un projet en associant l'ensemble des acteurs
* Savoir décider et être force de proposition en situation complexe
* Transmettre des connaissances (éventuellement dans le cadre de formations)
* Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
* Entreprendre des actions et projets complexes liés à la formation
* Représenter l'établissement et conduire des négociation
*Mettre en oeuvre un système de contrôle de gestion et mettre en oeuvre une démarche qualité
* Savoir mener des négociations en interne, au national et à l'international
* Savoir organiser des événements de grande ampleur
* Savoir piloter des prestataires
* Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents contractuels uniquement (CDD de 12 mois)
38h35 hebdomadaire 52 jours de congés payés par an
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
Politique de formation interne développée
Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible
Afficher la suite
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Rémunération :

Selon expérience Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)