Directeur Adjoint du Foyer Départemental de l'Enfance H/F - Fonction publique Hospitalière

Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance et sous l'autorité du directeur d'établissement, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des modes de gestion sur le plan administratif, technique et financier. Vous êtes un véritable appui et vous veillez à la bonne marche de l'établissement en mettant en place toutes les procédures administratives utiles au fonctionnement. Vous co-pilotez la démarche d'adaptation continue (démarche qualité) et concourez activement à la conception et à la déclinaison du projet d'établissement et du plan pluriannuel d'investissement.

Missions :
- Assister le directeur dans le pilotage des projets et dans la gestion administrative, technique et financière de l'établissement. S'impliquer dans l'organisation et l'animation des réunions de service ;
- Assurer l'autorité hiérarchique en cas d'absence ou d'empêchement du directeur ;
- Veiller à la mise en conformité des activités de l'établissement ;
- Piloter les travaux d'écriture des process de travail et rédiger les procédures administratives ;
- Effectuer le reporting et la mise en place d'outils de suivi pour la rédaction du bilan global d'activité ;
- Apporter son expertise au sein des instances et des groupes de travail de la collectivité ;
- Encadrer sur le plan fonctionnel les missions liées au fonctionnement (RH, formation, entretien, équipement, achats, comptabilité) et travailler en transversalité avec les services et les directions supports de la collectivité ;
- Constituer un binôme de travail avec le directeur pour accompagner le changement ;
- Apporter un avis sur les cycles et les plannings de travail.

- Diplôme CAFDES ou Master 2 MOSMS (Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales) - diplôme validé ou en cours de validation ;
- Vous connaissez le cadre juridique de l'action des Etablissements et Services Médico-sociaux (ESMS) ;
- Reconnu pour vos compétences en méthode et en organisation, votre force de proposition, vos actions innovantes et votre réactivité dans la résolution de problèmes ;
- Vous êtes en capacité à conduire des projets, des réunions, à travailler en transversalité, à établir une relation de confiance et à vous positionner comme une personne ressource ;
- Vous êtes doté de qualité relationnelles (écoute, discrétion, disponibilité, sincérité, résilience) et rédactionnelles (notes, rapports, compte rendu, bilan).