Gestionnaire Carrière - Paie - Mairie de Lingolsheim H/F - Fonction publique Territoriale

Vous souhaitez saisir une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante au sein d'un service dynamique et engagé ?

La Ville de Lingolsheim vous propose de participer activement à la gestion des parcours professionnels et de la rémunération de ses collaborateurs en rejoignant sa Direction des Ressources Humaines composée de 5 agents.

Le/La gestionnaire paie/carrière est rattaché(e) à la Directrice du Services des Ressources Humaines et assure les missions suivantes : assure la paie et gestion administrative d'un portefeuille d'agents. Le/La gestionnaire paie/carrière sera également en charge de l'instruction des demandes des agents jusqu'à leur traitement en paie concernant leur situation administrative : absences, temps partiel, disponibilité, mutations, congés.

Gestion des carrières :
- Mise en ½uvre des procédures collectives : avancements d'échelon et de grade, promotion interne, médailles du travail,
- Suivi des positions administratives,
- Préparation et suivi des contrats de travail, des arrêtés,
- Tenue des dossiers individuels agents,
- Gestion des arrêts maladies,
- Gestion des demandes de retraites
- Gestion administrative du personnel,
- Veille statutaire et réglementaire,
- Accueil et renseignement des agents et encadrants,

Gestion de la paie
- Référent paie pour les interlocuteurs internes, externes et prestataires
- Paramétrage de l'outil et adaptation aux évolutions
- Recensement des différentes variables de paie
- Saisie des éléments de paie, et réalisation de simulations de salaire
- Contrôle paie en lien avec le N+1 ou le collègue

Gestion et suivi des différentes déclarations de cotisations
- Établissement des bordereaux de cotisation mensuels et annuels
- Déclarations des cotisations sociales, DSN,
- Vérification de la fiabilité des données à transmettre
- Préparation des documents de fin de contrats (certificats de travail, attestation pôle emploi),

Connaissances :
- Connaissance des statuts et procédures de gestion de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des éléments de rémunération
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Référentiels et logiciels RH, idéalement CIRIL
- Outils bureautiques : Word et Excel

Savoir-faire :
- Instruire les demandes
- Mettre en application les évolutions statutaires
- Proposer des améliorations
- Repérer les situations nécessitant l'intervention de l'encadrement

Qualités :
- Rigueur professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Réactivité