Assistant Éducatif Petite Enfance - Mairie de Saint Avertin H/F - Fonction publique Territoriale

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

La Direction de la Petite Enfance recrute une auxiliaire de puériculture. Poste à temps partiel (90%). Contrat de 6 mois renouvelable.

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous collaborez à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous répondez aux besoins de l'enfant de façon individualisée dans le respect du projet d'établissement. Vous favorisez son développement psychomoteur, psychoaffectif, son autonomie et son épanouissement.

Activités principales :
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Prendre en charge un groupe d'enfants sur les différents moments de la journée (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions).
* Contribuer à créer un environnement adapté à l'enfant en établissant une relation de confiance avec les familles
* Participer à la prise en charge sanitaire de l'enfant en collaboration avec la puéricultrice
* Collaborer avec l'éducatrice de jeunes enfants à la mise en place des activités d'éveil
* Assurer l'entretien des espaces de vie des enfants et du matériel
* Participer aux réunions d'équipe, aux réunions pédagogiques et aux temps d'analyse de pratique professionnelle
* Participer à l'entretien des locaux et du linge en cas d'absence de l'agent d'entretien

* Diplôme :
o Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

* Savoir-faire :
o Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
o Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EAJE

* Savoir-être :
o Capacités d'organisation et d'autonomie dans son champ de compétences
o Sens de la discrétion et du secret professionnel
o Respect et bienveillance
o Capacité d'adaptation
o Sens du service public
o Esprit d'équipe
o Dynamisme et créativité

Modalités d'organisation :
* Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
* Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine) - 5 semaines de congés annuels - 5 jours de RTT

Conditions de travail :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
* Forfait mobilité durable ou participation aux frais de déplacements en transports en commun
* Prestations relevant du Comité des ¼uvres Sociales et du CNAS (sous conditions)