Assistant Gestion H/F - Association Educative Ozanam

Chaque jour, nos établissements scolaires recherchent des professeurs suppléants pour assurer la continuité pédagogique auprès des élèves.
Pour répondre à ces besoins essentiels, la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique de Loire-Atlantique recrute un(e) assistant(e) de gestion en CDD d'1 mois (éventuellement renouvelable).
Vos missions
Intégré(e) à une équipe dynamique et solidaire, vous jouerez un rôle clé dans le placement des professeurs suppléants au sein des établissements.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Réceptionner et analyser les demandes des établissements scolaires,
- Identifier et contacter les candidats disponibles (téléphone, mail),
- Organiser et suivre les affectations jusqu'à confirmation,
- Mettre à jour les bases de données internes et les fichiers de suivi,
- Réaliser et actualiser des tableaux Excel,
- Accueillir et orienter les candidats,
- Participer à des enquêtes et contribuer au suivi de l'activité.
Ce que nous recherchons :
- Un profil Bac à Bac +2 (gestion, secrétariat, administration.),
- À l'aise avec Excel et les outils informatiques,
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve),
- Avec un bon esprit d'équipe et le sens du service.
Les petits + :
- Poste basé à Nantes, facile d'accès (Tram ligne 2 et Bus C2)
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport,
- Mutuelle avantageuse prise en charge à 85 %,
- Titres-restaurant pour vos pauses déjeuner
- Une équipe accueillante et solidaire,
- Un environnement de travail engagé au service de l'éducation.
CDD 1 mois, éventuellement renouvelable - 35h/semaine - démarrage immédiat.
Poste basé à Nantes.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez vite votre CV + lettre de motivation à : ****@****.**

Experience : 2 Mois

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.