Recrutement Brio RH

Assistant RH et Moyens Généraux H/F - Brio RH

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Brio RH
Publié le 28 août 2025
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Les missions du poste

Notre client est un acteur du secteur de la logistique, en pleine croissance et solidement implanté en Île-de-France. Spécialisée dans la gestion des flux, l'optimisation des opérations et le service client, cette entreprise joue un rôle stratégique dans la chaîne d'approvisionnement de nombreux grands donneurs d'ordre.

Portée par des valeurs d'engagement, de rigueur et de réactivité, la société attache une importance particulière à la qualité de ses prestations, à la performance de ses équipes et à la modernisation de ses outils.

Poste à pourvoir sur Roissy en France (95700).Missions principales
Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez un rôle clé dans le suivi administratif RH et des moyens généraux.
Vos principales responsabilités comprennent :

Gestion RH administrative et opérationnelle :
- Gestion des dossiers du personnel (embauche, suivi, départ)
- Suivi des absences et des congés
- Préparation des éléments variables de paie
- Organisation des visites médicales
- Rédaction et mise à jour des fiches de poste
- Participation au plan de formation (organisation, suivi des actions, lien avec les organismes)
- Suivi des badges d'accès des salariés

Relations sociales et communication interne :
- Pilotage et suivi des réunions avec les managers (réunions quotidiennes)
- Interface avec les agences d'intérim : suivi des besoins, gestion des contrats, intégration

Moyens Généraux :
- Réalisation de tournées régulières sur les différents sites afin d'identifier les besoins en réparations ou en maintenance
- Suivi des interventions (prise de RDV, suivi des travaux...)
- Gestion des commandes de fournitures bureautiques et administratives
- Suivi et traitement du courrier entrant et sortant
- Contribution à l'organisation logistique des événements internes

Poste à pourvoir à Roissy en France (95700)

Le profil recherché

Profil recherché :

- Expérience minimum de 3 ans dans un poste de RH généraliste ou fonction similaire en PME
- Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

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