Directeur des Sports H/F - Mairie

Le sport et la vie associative sont au coeur de l'attractivité, de l'identité et du lien social à Pamiers.
La commune investit pleinement dans ce domaine : construction et gestion d'équipements, organisation de manifestations
d'envergure, soutien et accompagnement des acteurs sportifs et associatifs locaux.Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous assurerez principalement les missions suivantes :
Mise en oeuvre de la politique sportive :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive : analyser les besoins en
matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives, analyser et anticiper l'évolution des pratiques
sportives, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique publique des activités physiques et sportives : traduire les
orientations de la collectivité en projet de service, arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les
orientations des élus...
- Coordonner et conduire des projets sportifs : organiser des projets y compris pluridisciplinaires (santé, politique de
la ville, culture, jeunesse...) en multi partenariat, mettre en oeuvre, animer et évaluer des relations contractuelles
et partenariales, organiser des manifestions sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire.
- Réaliser une veille stratégique sur les évolutions, les innovations et les expérimentations conduites en matière de
politique sportive.
- Gérer l'instruction et le suivi des demandes de subventions des associations (y compris non sportives), les
opérations de contrôle et d'évaluation des conventions d'objectifs passées entre la commune et les associations,
en lien avec le service financier.
Gestion du service :
- Assurer le management opérationnel du service des sports (administration, logistique, budget, gestion des
ressources humaines) et la coordination avec les autres services.
- En lien avec le responsable du parc aquatique, coordonner la mise en place des activités de la piscine, du projet
d'établissement et veiller au suivi des différentes demandes relatives à l'établissement (travaux, achat, ressources
humaines)
Gestion des équipements sportifs :
- Elaborer, en lien avec tous les utilisateurs (écoles, clubs, etc.) la planification annuelle des équipements sportifs et
proposition d'optimisation
- Coordonner et planifier les événements sportifs lors des week-ends sur les différentes installations sportives
- Définir et assurer l'application des règles communes portant sur le bon usage des équipements, en lien avec les
utilisateurs et services concernés
- Mettre en oeuvre les outils nécessaires au suivi de l'entretien des salles de sports (tableaux de bord.)
- Réaliser un rapport annuel d'utilisation des équipements sportifs par les différents publics
- Assurer une collaboration permanente avec les clubs sportifs sur divers missions
- Participer à la définition du plan de maintenance, construction ou rénovation des équipements, en lien avec les
services techniques et les usagers;
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master dans le domaine du sport et justifiez d'une expérience réussie sur
un poste similaire, incluant l'encadrement d'équipe.
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire et administratif des activités sportives et associatives
- Vous savez gérer des projets et organiser des événements, en utilisant efficacement les outils de planification, de
pilotage et d'évaluation.
- Vous êtes rigoureux, autonome impliqué
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
- Titulaire d'un des grades du cadre d'emplois des Conseillers des A.P.S - catégorie A
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d'action sociale via l'ASSEM
- Poste à temps complet (38h/hebdo et 18 RTT)
- Participation à la prévoyance, Participation à la mutuelle, Chèques restaurant
- Prise de poste dès que possible
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
- CV et lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
- Date limite de dépôt de candidature : : 25/09

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diplôme en management et gestion des organisations, Outils de planification, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client, Accompagner le changement auprès des collaborateurs, Animer, coordonner une équipe, Assurer une veille technologique et réglementaire active, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Elaborer, suivre et piloter un budget, Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet), Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.