Recrutement c t a

Conducteur de Travaux H/F - c t a

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • c t a
Publié le 28 août 2025
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Les missions du poste

Les sociétés du groupe NDA sont spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L?activité du Groupe comprend les métiers de la construction en GO classique, les métiers de la construction en Bois et ceux du génie climatique.
Forte de 130 salariés, la société CTA, basée sur la Réunion, est spécialisée en construction gros ?uvre (logements, écoles, bureaux et équipements divers).Fort de plus de 650 salariés, le Groupe NDA gère plusieurs sociétés spécialisées dans le BTP à la Réunion et à Mayotte. L'activité du Groupe s'étend de la construction en GO classique, aux métiers de la construction en Bois, en passant par ceux du génie climatique.
La société CTA (246 salariés), basée sur la Réunion, est spécialisée en construction gros oeuvre (logements, écoles, bureaux et équipements divers).
Nous recherchons un conducteur de travaux engagé et motivé de formation Bac +2 à 5, ayant une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous mettrez tout en oeuvre pour que l'opération dont vous avez la charge soit achevée dans les délais, sans dépasser le budget, tout en respectant les normes en vigueur et les règles de sécurité. Vous interviendrez depuis le début du projet, lors de l'étude du dossier, jusqu' à la fin de période de GPA et même, si nécessaire, dans le cadre d'expertises.

Vous serez notamment chargé de :
- Préparer votre chantier et aider à la prise de décisions sur les modes opératoires, les moyens humains, techniques et matériels les plus efficaces,
- Planifier les diverses phases de votre chantier et ses délais,
- En cas de retard, chercher, avec le responsable des travaux des solutions palliatives,
- Monter le budget objectif travaux et en assurerez le suivi,
- Réaliser la consultation pour la désignation des sociétés sous-traitantes et des fournisseurs,
- Négocier et passer les ordres aux sociétés de sous-traitance et aux fournisseurs,
- Établir les PPSPS,
- Accompagner le Responsable des Travaux dans les nombreuses démarches administratives : devis, factures, recrutement du personnel, contrats, plannings de travail,
- Assurer l'interface avec tous les autres intervenants sur le chantier,
- Contrôler et animer la sécurité et la qualité sur le chantier,
- Surveiller l'avancement des travaux, et vous assurerez du respect des règles de sécurité (port des équipements de protection, etc.),
- Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production,
- Établir et faire valider les avancements mensuels pour la facturation,
- Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive.

Vous interviendrez sur toute l'île voir dans la zone Océan Indien selon les besoins de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves, Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Etablir un rapport de chantier, Organiser des réunions et des visites de chantier, Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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