Infirmier H/F - Chrs Roseau

Le secteur AHL de l'ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.

Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement AMNA (Mineurs Non Accompagnés)
- Type de contrat : CDD 8 mois renouvelable. Temps partiel entre 0.5 et 0.8 ETP
- Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes.
- Lieu de travail : Montbéliard, Doubs.
- Disponibilité : Dès que possible.

Mission principale : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) a pour mission d'évaluer les besoins en santé des Mineurs Non Accompagnés (MNA), de coordonner leur parcours de soins et de développer des actions de prévention et de promotion de la santé.

Responsabilités principales :
- Réaliser des évaluations de l'état de santé des jeunes accueillis dès leur arrivée et en cours d'accompagnement ;
- Identifier les besoins en soins et orienter vers les dispositifs de santé adaptés ;
- Coordonner les parcours de soins en lien avec les professionnels de santé (médecins traitants, spécialistes, hôpitaux, services d'urgence) ;
- Assurer la transmission d'informations médicales utiles aux équipes éducatives dans le respect du secret professionnel partagé ;
- Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation adaptées (santé sexuelle, hygiène, addictions, santé mentale, alimentation, etc.) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets individualisés en intégrant la dimension santé.

Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social ou auprès de publics en situation de vulnérabilité, idéalement auprès de mineurs ou de jeunes majeurs ; Connaissance des problématiques spécifiques aux MNA (santé mentale, santé globale, accès aux soins, précarité) est un plus ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des partenariats avec des acteurs externes (professionnels de santé, hôpitaux, centres médico-sociaux, etc.) ; Sens de l'écoute, bienveillance, respect du secret professionnel et posture éthique adaptée à l'accompagnement de jeunes en situation complexe ; Aptitudes à la mise en place d'actions collectives de prévention et à l'animation de sensibilisations ; Exigences pratiques : Permis B obligatoire.

Experience : 24 Mois

Compétences : Diplôme d'état d'infirmier / infirmière, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Conseiller, accompagner une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress, Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie, Réaliser un dépistage (visuel, auditif), Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Sensibiliser au bien-être mental et physique, Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.