Psychologue du Travail H/F - Actis Ass Inter Entrep Service Social Tr

ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés
Conseiller technique appui à la prise de poste.ACTIS, association interentreprises (240 personnes - 13 M€ de CA) spécialisée dans les prestations de services sociaux et infirmiers du travail, la formation et la prévention des risques professionnels, recherche, un(e) Psychologue du travail (F/H) en CDI, à temps partiel (entre 50 % et 80 %).

Vous intégrez notre Pôle Projets et Innovation, mis en place il y a un an, et composé d'une équipe pluridisciplinaire (conseillers techniques sur les métiers assistant social et infirmier, expert métier, formateur.)

Directement rattaché(e) à la Directrice de cette nouvelle équipe, en relation avec notre Direction Générale, vous serez en charge de :

Concevoir et mettre en oeuvre des actions de conseil, d'accompagnement psychologique, de formation et de prévention, en individuel ou en collectif,
Intervenir auprès de salariés ou d'équipes en difficulté ou en souffrance au travail,
Animer des groupes de travail autour des conditions de travail et des risques psychosociaux,
Participer à la création d'outils (questionnaires, baromètres, études.)
Animer des formations, notamment les « Premiers Secours en Santé Mentale », après certification
Contribuer à la réflexion et au développement de l'offre de prestations ACTIS,
Participer à la rédaction de propositions commerciales et de réponses à appels d'offre,
Valoriser les actions menées via des communications (articles, conférences, webinaires.)
Développer et entretenir des partenariats

Des déplacements ponctuels sont à envisager sur le territoire d'intervention ACTIS (Auvergne Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne Franche-Comté.)

Votre cadre de travail ?ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.

Rejoindre le service Pôle Projets et Innovation d'ACTIS, c'est rejoindre une équipe soudée et dynamique où une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Vous bénéficiez de :

d'une rémunération attractive avec un 13e mois (sur la base du 80%), de tickets restaurant, d'une prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun, d'une prime d'ancienneté de 3% tous les 3 ans
de jours de congés supplémentaires
de possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières
d'une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
d'actions de co-développement communes à nos fonction supports
de mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et vous ?Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de psychologue du travail ou de psychologie clinique avec une formation complémentaire en lien avec la psychologie du travail ou des organisations.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, avec une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et de solides compétences en communication orale et écrite,
Vous disposez d'un numéro ADELI.

Surtout, vous avez envie de développer de nouveaux projets et êtes force de proposition !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Mener un entretien, une interview, une audition, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.