Médiateur Citoyenneté H/F - Asso Vitro Anima Gestion Equip Sociaux

Dans le cadre d'un remplacement le centre social des Salyens recherche un/une médiateur/rice citoyenneté.

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***
****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ****

Animation des actions en direction des habitants
- Organise, planifie et met en oeuvre des activités, des ateliers, des temps d'échanges adaptées aux besoins des publics.
- Établit une relation de confiance avec les différents publics, en offrant un soutien et une écoute active pour répondre à leurs besoins spécifiques.
- Assure le suivi des participants aux activités, en évaluant régulièrement leurs besoins et en adaptant les programmes en conséquence.
- Participe à l'évaluation des actions

Intervention auprès du public
- Accueille le public et assure une présence continue durant les heures d'activités dans le cadre des actions
- Signale à la coordinatrice famille/vie sociale toute difficulté rencontrée dans la conduite des activités et l'informe des différentes tâches effectuées.

Coopérations et collaborations
- Collabore avec les autres membres du personnel du centre social
- Travaille en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participe aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements professionnels pour favoriser le développement du personnel et l'amélioration continue de ses compétences.

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux grandes manifestations du centre social et de l'association.
- Contribue à la mise en oeuvre du projet social

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Organiser une médiation sociale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).