
Assistant Social Coordonnateur de Parcours - Ime Clairfonta H/F - Adapei du Puy de Dome
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Adapei du Puy de Dome
Les missions du poste
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement.
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !L'Adapei 63 recherche pour l'IMP Clairfontaine et le SESSAD Clermont Val d'Allier, à Clermont-Ferrand, un Assistant Social F/H dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.6 ETP, soit 21h00 hebdomadaires). Vous interviendrez sur les structures selon le planning suivant :
IMP Clairfontaine : lundi (journée) et jeudi (après-midi), soit 0.3 ETP (10.5 heures hebdomadaires)
SESSAD Clermont Val d'Allier : mardi (journée) et jeudi (matin), soit 0.3 ETP (10.5 heures hebdomadaires)
L'Assistant Social F/H met en oeuvre les dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes, et proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des familles. Au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet individuel :
En assurant une mission d'accueil, d'information législative et administrative des personnes accompagnées
En suivant les dossiers de renouvellement d'orientations MDPH et la prise en charge financière par l'aide sociale
En assurant le lien, l'accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l'établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet
En réalisant des actions d'analyse et d'évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée
En participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies et en accompagnant les personnes lorsqu'un objectif de projet s'inscrit dans son champ de compétence
Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles :
En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l'autonomie sociale des personnes accueillies
En jouant un rôle de veille et d'alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies
En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l'organisation et la mise en oeuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies
En effectuant le suivi administratif du projet (OGIRYS)
Profil
Le profil que nous recherchons pour ce poste :
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Assistant de Service Social (DEASS)
La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une expérience des IMP et leur population accueillie serait un plus
Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire,
Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés,
Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute,
Vous maîtrisez les aspects réglementaires et les dossiers MDPH,
Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
Pour rappel, ce poste de 21h hebdomadaires est réparti sur les journées des lundi, mardi et jeudi.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.