59D - Educateur·trice Sportif·ive Sessad - CDD 1 Etp H/F - Fédération Trisomie 21 France

La Fédération Trisomie 21 France rassemble plusieurs associations et services territoriaux au niveau national, dans une dynamique de coopération et de mutualisation des compétences.
En complément de son siège basé près de Lyon, elle gère en gestion directe ou par mandat de gestion 7 SESSAD, 2 SAVS et 5 Dispositifs de Soutien à l'Auto-Détermination à Vernon (27), Chartres (28), Hennebont & Vannes (56), Dunkerque (59), Lille (59), Brétigny-sur-Orge (91) et Bagnolet & Montreuil (93).La Fédération Trisomie 21 France oeuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) éducateur(-trice) sportif(-ive) engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle, en CDD à temps complet, à compter du 5 Septembre 2025 et pour 6 semaines minimum, sur notre SESSAD de Dunkerque.

Dans le cadre de notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans le service, sous l'autorité de la cheffe de service, les activités principales du poste sont :
- Accompagner les personnes avec une trisomie 21 ou un trouble du développement intellectuel, bénéficiant d'une notification MDPH et présentant des besoins spécifiques, en vue de les aider à élaborer leur projet de vie, de développer leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale
- Elaborer le projet d'éducation physique et sportive selon les besoins et demandes exprimées par les familles et les écoles
- Contribuer à la rééducation par la pratique sportive, rendre accessible le milieu ordinaire et développer la compensation
- Former, informer, intervenir dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours (appui-ressource)
- Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives
- Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement du service

Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !

Nous axons nos priorités sur :
- Un environnement de travail dynamique et inclusif
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
- La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques

Quelques éléments pratiques :
- Convention collective 66
- Planning annualisé
- 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels
- CSE (chèques vacances, etc.)
- Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Télétravail ponctuellement possible
- Rémunération selon ancienneté (indiquée à hauteur de 1 ETP dans l'annonce)

Le profil recherché :
- Diplôme d'éducateur(-trice) sportif(-ive) ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion obligatoire
- Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap
- Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative
- Tous niveaux d'expérience acceptés
- Permis de conduire obligatoire pour les déplacements professionnels

Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence.

Votre candidature sera à adresser à Madame Véronique CORNET, cheffe de service du SESSAD de Dunkerque. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement.
Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Activités physiques pour tous, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir et animer des activités sportives, Concevoir un projet éducatif, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations, Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion, Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.