Recrutement C.L.I.P Saintes

Alternant en Concession Automobile H/F - C.L.I.P Saintes

  • Saint-Jean-d'Angély - 17
  • Alternance
  • C.L.I.P Saintes
Publié le 28 août 2025
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Les missions du poste

Alternant(e) en concession automobile - Préparation du Titre Conseiller(ère) de Vente
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) en concession automobile pour préparer la formation du Titre Conseiller(ère) de Vente en alternance.

Vos missions et responsabilités :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits afin de répondre à leur besoin
- Mettre en valeur les produits dans le magasin
- Procéder aux encaissements des clients
- S'assurer du standard téléphonique

Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Titre de garde Bac tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance

Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Conseiller(ère) de Vente (niveau 4 - Bac)
Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et 5 semaines réparties dans l'année
Lieu de formation : Saintes (17)
Lieu de travail : Saint jean d'angely (17)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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