Menuisier d'Atelier H/F - Pôle Emploi
- Saint-Berthevin - 53
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous cherchons à recruter un Menuisier Fabricant à Saint-Berthevin (53)
En tant que Menuisier Fabricant, vous rejoindrez une équipe de 7 personnes et participerez à la fabrication d'ouvrages sur mesure. Organisé, vous maitrisez les bases du métier de menuisier fabricant, et êtes capable de vous adapter aux différentes tâches à orchestrer.
Vous réaliserez des agencements sur mesure pour nos clients professionnels et particuliers et mettrez en avant les savoir-faire de l'entreprise.
LES MISSIONS :
- Concevoir les plans de fabrication (logiciel : Top Solid, période de formation possible)
- Lire et interpréter les plans de fabrication
- Fabriquer les produits mobiliers et les agencements haut de gamme en atelier, bois massif et panneau dérivés, tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
- Usiner (à l'aide de la commande numérique) les assemblages de liaisons et les profils
- Coller et assembler par procédé mécanique (chevillage, vissage)
- Utiliser les machines d'atelier et machines-outils portatives
LE PROFIL :
- Titulaire d'un brevet professionnel
- Au moins 3 ans d'expérience dans l'agencement
- Rigoureux
- Polyvalent
- Sens de l'écoute
- Travail en équipe
LES AVANTAGES :
- Salaire : variable selon expérience
- Contrat 39h
- Complémentaire santé
- Primes
- Plan épargne entreprise
- Tickets restaurants
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques de soudure, Débiter des pièces de rotin ou de bois, Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Réaliser un gabarit
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.