Gestionnaire RH et Paie H/F - Rectorat de Lyon - R. Humaines

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.

Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs dL'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône).

Sous l'autorité du(de la) chef(fe) de bureau, dans un contexte de gestion qualitative, de réforme et de modernisation, le (la) gestionnaire administratif et financier assure les principales missions suivantes.

MISSIONS

Assurer la gestion administrative des données administratives et des carrières :
- Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières (édition et transmission des arrêtés)
- Assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents
- Accueillir et informer les agents, les chefs d'établissement et les services
- Alimenter le système d'information des ressources humaines et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH
Assurer la gestion de la paie :
- Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie (traitement brut, indemnités, transports, Supplément familial de traitement)
- Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personnel

Conditions particulières d'exercice :

Respect des calendriers de paie et de gestion

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre une procédure
- Instruire un dossier
- Mettre en application une réglementation
- Maitriser les logiciels de bureautique
- Rendre compte et alerter
Savoir
- Notions liées au statut de la fonction publique
- Connaissance du système éducatif
- Connaissance du logiciel de gestion RH RENOIRH appréciée
- Connaissance des procédures de paie
Savoir être
- Discrétion
- Diplomatie et sens relationnel
- Rigueur, organisation et sens de l'anticipation
- Réactivité et gestion du stress

Experience : 3 Mois

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale