Animateur-Coordinateur d'Habitats Inclusifs H/F - Ass Paralyses France Delegation Departem

Vos missions :
- Coordination de deux habitats inclusifs à La Rochelle et Rochefort en lien étroit avec la directrice territoriale
(création d'outils, développement de partenariats locaux, du bénévolat, soutien aux projets, mutualisation des bonnes pratiques, développement de la pair aidance, reporting...) et l'animatrice-coordinatrice de l'habitat inclusif de Rochefort.
- Animation et coordination de la vie sociale et partagée au sein d'un habitat inclusif de 10 personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés à La Rochelle
- Accompagnement et soutien de 10 habitants en situation de handicap à la vie sociale et partagée.
- Assurer la participation sociale de l'ensemble des habitants en adoptant une posture de médiateur/trice.
- Promouvoir l'inclusion des habitants en étant personne ressource.
- Soutenir l'autonomie des habitants au niveau de la vie quotidienne.
- Coordonner des temps et les espaces collectifs.
- Coordonner la mise en oeuvre des projets collectifs avec les personnes et les habitants (de l'immeuble et du quartier).
- Animer et coordonner la vie sociale au sein du local partagé.
- Orienter la personne en fonction des problématiques exprimées vers le droit commun
- Développer un réseau partenarial
- Travail en collaboration avec les acteurs de droit commun

Poste à pourvoir à compter de septembre 2025. Statut cadre, forfait jour. Congés annuels + 9 congés trimestriels +12 jours de repos. Lettre de motivation et CV sont demandées pour l'examen des candidatures.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Animer un réseau, une communauté, Assurer le suivi des projets en cours, Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer les relations avec les partenaires locaux, Gérer une situation conflictuelle, Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires, Promouvoir le respect des règles communautaires, Promouvoir l'inclusion sociale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.