Électricien H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Brignoles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recrutons pour notre client basé sur les hauts de france, un(e) ELECTRICIEN H/F industrielle / tertiaire N2 / N3 pour un chantier en Extérieur sur la CARRIERE de brignole dans le VAR.
Mission intérim jusque fin d année

À propos de la mission
- Intervention sur l'éclairage extérieur de la carrière et l'électricité des chaînes de production intérieures et extérieures.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,73 € - 13,75 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,40€ - 16,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- PANIER
- TRAJET
- TRANSPORT

Profil recherché
- Avoir une expérience significative en électricité industrielle ou tertiaire
- Avoir le CACES nacelle en cours de validité impératif
- Avoir ses habilitations valide impératif
- Carte BTP apprécié
- Certificat N1 apprécié
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- CACES R486 B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.