Chef de Service - Responsable de Prestations H/F - les Papillons Blancs du Loiret

Nous recherchons pour le bassin d'Orléans (sites principaux d'intervention : IME-JES rue Paul Langevin à Orléans) :
Un Chef de service / Responsable de Prestations (H/F).
En CDI forfait 206 jours, à partir du 15/10/2025 si possible (date de prise de fonctions à convenir avec le candidat).
Ce poste est rattaché aux services de Participation Sociale et d'Appui à la Scolarisation de l'Adapei 45.

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice, vous mettez en oeuvre l'organisation des deux services et assurez l'encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la réglementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.
Véritable cadre de terrain vous :
Etes l'interface entre l'association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,
Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des réglementations et des contraintes budgétaires,
Mettez en oeuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,
Vous mettez en oeuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d'alerte auprès de la Direction du service,
Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,
Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe,
VOTRE PROFIL :
Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,
Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,
Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress,
Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,
Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement.

CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES :
REMUNERATION : A partir de 3 026,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association,
D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),
D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture,
De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
De possibilités de mobilité interne.
STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.