Rédacteur Contentieux Prestations H/F - Caisse d Assurance Retraite et de la San
- Marseille 5e - 13
- CDD
- Caisse d Assurance Retraite et de la San
Les missions du poste
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 REDACTEUR CONTENTIEUX PRESTATIONS (H/F)
CDD 5,5 mois
RÉMUNÉRATION / NIVEAU
2008,88€ brut mensuel sur 14 mois / Niveau 4A
LIEU DE TRAVAIL
Marseille (Siège 13005)
Direction Retraite
Département Accueil Partenariat Offre de Services
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
15/09/2025
DATE DE PRISE DE POSTE
Dès que possible
#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
C'est dans un contexte évolutif, que la CARSAT Sud Est recherche au sein de son processus retraite, pour sa Direction Retraite - Département Accueil Partenariat Offre de Services un Rédacteur Contentieux Prestations (H/F).
Les services de la Direction Retraite sont composés d'experts, conseillers et techniciens où chacun contribue à l'atteinte des objectifs fixés. Ceux-ci visent aujourd'hui à renforcer la performance et l'efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maîtrise des risques.
Dans un environnement en pleine évolution, nous construisons la retraite de demain : une politique de proximité favorisant la dématérialisation des services, la simplification des démarches et la personnalisation des réponses aux assurés quel que soit leur âge.
Dans ce contexte, la réactivité dans la prise en charge des demandes des assurés constitue un des leviers majeurs.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Contribuer à la résolution des litiges relatifs à l'application de la réglementation vieillesse.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Analyser les contestations arrivées au sein du Département Accueil Partenariat Offre de Services
> Rechercher les textes applicables en vue d'une juste application de la réglementation
> Rédiger les courriers de réponse en sollicitant les partenaires internes et externes
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Rédacteur Contentieux Prestations?
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'un Bac +2 ou d'une expérience professionnelle validée
Vous savez ou AVEZ :
> La capacité à argumenter
> Une excellente expression écrite et orale
> Une technique de rédaction et d'analyse juridique
> Travailler en autonomie
> Le sens de l'organisation
> Applicatifs spécifiques et outils bureautiques
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans :
La formation de ses agents ((taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,.),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Une carte Tickets restaurant
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des oeuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
#COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
> Des tests de personnalité en ligne
> Une mise en situation écrite
> Un entretien en présentiel ou en visio (Teams)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.