Juriste Droit du Travail RH H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Ce poste est une belle opportunité pour un(e) juriste RH qui souhaite allier expertise juridique, gestion opérationnelle et accompagnement humain dans un environnement académique stimulant et en pleine transformation.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la référent(e) juridique en droit du travail pour l'ensemble des campus étudiants de notre établissement supérieur en France.

Vos missions principales :
- Gestion disciplinaire : prise en charge des dossiers disciplinaires étudiants, de l'instruction des faits à la rédaction des décisions, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire.
- Support aux équipes RH locales : apporter un appui juridique aux RRH déjà présents sur certains campus, les conseiller dans la gestion des situations complexes.
- Veille juridique et conformité : assurer un suivi constant de l'évolution du droit du travail et des réglementations spécifiques au milieu académique.
- Accompagnement des managers et directions de campus : les sensibiliser et les former aux bonnes pratiques en matière disciplinaire et de droit social.
- Pilotage autonome du périmètre : être force de proposition et garant(e) de la cohérence des pratiques RH sur l'ensemble des sites, avec une mobilité régulière sur tous les campus de France

- Formation : Master 2 en Droit du Travail, Droit Social ou Droit des Ressources Humaines.
- Expérience : une première expérience réussie en tant que juriste droit social ou RH (stage, alternance ou CDI) avec une appétence pour la gestion de dossiers disciplinaires.
- Compétences clés : Solides connaissances en droit du travail et procédures disciplinaires.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction irréprochable.

Aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie.

Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
- Qualités personnelles : vous savez travailler seul(e) tout en étant un réel partenaire des équipes RH locales.
- Mobilité : disponibilité pour des déplacements réguliers sur l'ensemble des campus en France.