Agent de la Circulation H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de la Circulation (h/f) à Septèmes-les-Vallons. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour notre client un agent de circulation chantier (H/F) afin d'assurer la sécurité des usagers et des équipes sur un chantier. Vous aurez pour mission de réguler et sécuriser la circulation aux abords et à l'intérieur du chantier. Chantier sur Septèmes-les-Vallons de 22h à 4H la nuit du 24 au 25 Sepembre UNIQUEMENT

À propos de la mission

Vos missions :

- Assurer la circulation des véhicules et des piétons aux abords du chantier
- Orienter les engins de chantier en toute sécurité
- Installer, surveiller et gérer la signalisation temporaire
- Veiller au respect des consignes de sécurité routière
- Informer les usagers si nécessaire

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.