Directeur Adjoint - DAF H/F - Una Solidarite Normande

En lien avec la Direction Générale, Le DGA / DAF au sein de l'association UNA SN est responsable de la comptabilité ainsi que du respect de l'application des réglementations et de la législation liées à l'activité de l'association.
Il est responsable du développement de l'activité de l'association, en termes de réponse AAP (Appel à projet) / AAC (Appel à candidature) / Fondation / Recherche de financement.

Les missions sont :

* Superviser la comptabilité :
- Animer les équipes Comptable
- Superviser la cohérence, la transparence et le suivi de la production comptable (plan de trésorerie / Engagement des dépenses / suivi et contrôle budgétaire...)
- Accompagner aux travaux de clôture réguliers (Semestriels / Annuels) en lien avec l'expert comptable
- Reporter à la direction générale via tableau de bord, de gestion, de suivi
- Concevoir et mettre en oeuvre outils de suivi et de reporting comptables et financiers
- Mettre en oeuvre ces outils
- Accompagner à la prise en main de ces outils auprès des équipes managées

La supervision de la comptabilité n'est qu'un moyen pour atteindre la production d'outils de pilotage performants aidant à la prise de décision politique et économique

* Gérer différents projets en parallèle
- Elaboration, suivi, réalisation projets
- Multi disciplinaires, multi thématiques

*Au titre du développement de l'activité :
- Réponse AAP / en lien avec la DG
- Veille AAP / AO / AAC / Modalités de financements
- Est responsable du projet de développement de l'activité / Adaptation de l'activité

* Au titre de la direction générale Adjointe
- Assure sur DLP (délégation de pouvoir) les compétences de direction générale pendant l'absence du Directeur
- Veiller au strict respect de la loi / Compétences juridiques
- Contrôle la stricte application de la loi dans les domaines comptables, fiscales, et RH
- Gérer le personnel et le service administratif
- Établir des prévisions budgétaires
- Elabore en lien avec la direction générale les budgets prévisionnels (en lien avec le poste de cadre comptable)
- Assure la fiabilité des chiffres avancés
- Produit un reporting régulier sur les différents états d'avancement des budgets

* Proposer des solutions fiscales / Juridiques
- Assure une veille juridique, fiscale, légale
- Transpose toute innovation en proposition factuelle et précise auprès de la direction générale

* Coordonner les services dont il a la charge
- Fixe objectifs et modalités d'évaluation des objectifs (EPI / GPEC)
- Assure l'atteinte de ces objectifs

* Valider les contrats émis par la société
- Assure un contrôle juridique et fiscal sur la validité des contrats produits par l'association

* Rendre des comptes à la direction générale
- Régulièrement, Factuellement, Synthétiquement (Activité, ratios RH, Stats diverses.)

* En tant que membre du comité de Direction,
- Contribuer à l'élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels

Pour candidater : merci d'adresser CV + LETTRE DE MOTIVATION à Mr Eric Magand
****@****.**

Profil souhaité :
- DECF/DAF/DG, expérience exigée 5 ans minimum
- Maitrise comptable / CDG
- Aisance Informatique
- Connaissance BO
- Une expérience dans le domaine de l'intervention à domicile serait un sérieux plus. (logiciel spécifique)
- Cadre de la CC BAD :
- Temps Plein. Cadre non heuré. Forfait Cadre Annuel 217 jours
- Lieux de travail / Le Havre Siège /.Rouen Antenne / Accord de télétravail en place
- Déplacements à prévoir Normandie / Paris

Rémunération et positionnement :
Directeur d'Entité : CC BAD / Filière support : Cadre degré 2 / 583 points + éléments complémentaires de rémunération. Positionnement variable en fonction de l'ancienneté et de l'expérience du candidat.
Poste assujetti à primes conventionnelles, Responsabilité / Complexité

Experience : 5 An(s)

Compétences : Elaborer, suivre et piloter un budget, Présenter un budget, Superviser la gestion financière

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.