Gestionnaire Habilitations H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Nous recherchons pour notre client, un grand groupe français, un Gestionnaire Habilitations H/F, pour une mission d'intérim de 6 mois basé à Rueil-Malmaison (92).

Missions

Au sein du service informatique, vous gérez les demandes de créations de compte utilisateurs de A à Z. Le poste demande de l'organisation, du suivi et de la rigueur.

Gestion des comptes utilisateurs
Création compte Windows, Outlook via MIM
Création Ligne téléphonique (TOIP) via le portail orange
Création des listes de diffusion et boite mail via AD + Portail exchange O365
Création SAP / Probuyer / Applicatifs métiers
Gestion des prestataires du siège dans la base RH

Gestion des accès

Active Directory
Accès VPN, Intranet
Gestion des accès au bal générique et liste de diffusion

Support utilisateur (mises à jour, demande de changement, blocages.)

Profil recherché :

Vous disposez impérativement d'une expérience sur un poste en gestion d'habilitation.

Une connaissance de Service Now et SAP serait un atout.

Autrement, vous avez déjà travaillé avec l'Active Directory, Outlook / Exchange online, un portail d'opérateur télécom (Orange) / Udrive (gestion de projet)

Vous avez un niveau Courant en Anglais.

Rémunération :
Entre 25 000 et 30 000€ annuel brut selon profil
Prime de résultat

Experience : 1 An(s)

Compétences : Support client à distance, Analyser les besoins spécifiques des clients, Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Apporter une assistance technique aux équipes, Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Langues : Anglais exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.