
Formateur Secretaire Assistant H/F - AFEC
- Orléans - 45
- CDD
- AFEC
Les missions du poste
Notre centre de formation est à la recherche d'un formateur expérimenté pour intervenir auprès de nos stagiaires sur le parcours de formation TP Secrétaire Assistant.
Poste à pourvoir le plus tôt possible pour une durée de 84 heures mensuelles pour un CDD de 6 mois renouvelable.
Vos missions :
- Analyser les besoins des apprenants et des commanditaires pour définir des objectifs de formation clairs et réalisables.
- Concevoir et élaborer des supports pédagogiques adaptés, tels que des séquences de cours, des exercices pratiques et des outils d'évaluation.
- Animer les sessions de formation en présentiel ou à distance, en veillant à créer un environnement d'apprentissage dynamique et interactif.
- Gérer les dynamiques de groupe et s'assurer que chaque participant est engagé et motivé tout au long de la formation.
- Évaluer les compétences acquises par les apprenants à l'aide de bilans et de contrôles, et fournir un retour constructif pour améliorer leur apprentissage.
- Suivre l'évolution des participants et adapter les méthodes pédagogiques en fonction de leurs besoins.
- Assurer une veille sur les évolutions pédagogiques et techniques dans son domaine d'intervention pour rester à jour et améliorer ses pratiques.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer un atelier à thème, Présenter et promouvoir une formation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.