Technicien de Maintenance Bureautique Itinérant H/F - TRSO

Rattaché(e) à Lionel, Chef de Groupe Technique, vous aurez pour mission d'assurer l'installation et la maintenance d'un parc de MFP (imprimantes multi fonction) sur un secteur géographique donné.

Principales responsabilités :

Assurer l'entretien des MFP en rapport à un planning défini
Effectuer des diagnostics (à distance ou sur place) et analyser les dysfonctionnements
Participer aux entretiens courants et préventifs des MFP et assurer les réparations nécessaires
Vérifier et appliquer les procédures de sécurité
Installer et connecter les MFP livrés chez nos clients
Renseigner et guider les utilisateurs dans la résolution des incidents
Former les utilisateurs
Assurer le reporting quotidien de votre activité
Package :

Salaire compris entre 1 950 € brut et 2 300€ brut + primes, titre restaurant, mutuelle, intéressement, participation.

Véhicule de service (2 PL) et carte carburant, PC et téléphone

Parcours d'intégration de qualité et formation continue

Profil
Formation /Expérience

De formation Bac à Bac +2 (mécanique, électrotechnique, électronique, génie électrique,.), vos connaissances informatique réseau ainsi que votre curiosité, votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles sont vos atouts.

Une expérience réussie de 2 ans minimum dans la maintenance et/ou le service après-vente d'imprimantes ou d'autres systèmes serait un plus.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur, Analyser les pannes et déterminer les interventions nécessaires, Gérer les stocks de pièces détachées pour les interventions, Installer un équipement chez un client, Réaliser une configuration standard sur un poste de travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.