Alternant Commercial Terrain H/F - C.L.I.P Saintes

Alternant(e) Commercial(e) terrain - Préparation du Mastère Manager d'Affaires
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) commercial(e) terrain pour préparer le Mastère Manager d'Affaires en alternance.

Vos missions et responsabilités :
Relation en B to B et B to C
Effectuer des rendez-vous professionnels
Réalisation de devis
Prospection de nouveaux clients
Maîtriser les services et produits de l'entreprise afin de conseiller au mieux les clients

Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Mastère (Bac +5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance

Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : MMA (niveau 7)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine tous les 15 jours
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : Pons (17800)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté, Identifier, traiter une demande client, Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).