Responsable du Service Formation Interne H/F - CPAM

otre mission
Rattaché(e) au Responsable du Département Formation et Développement des Compétences, vous pilotez et déployez la politique de formation métier de l'organisme (réalisée en interne)

Afin de mener à bien cette mission, vous animez une équipe de 8 personnes (5 conceptrices animatrices de formation (CAF), une assistante RH, un chef de projet Formation digitale, un alternante)

Un réseau d'une cinquantaine de formateurs occasionnels (experts métier), véritable force au service du développement des compétences métier, collaborent étroitement avec votre équipe.

Les conceptrices animatrices accompagnent les formateurs occasionnels et experts des processus concernés dans l'élaboration des programmes de formation et des supports pédagogiques.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

Recenser les besoins de formation auprès des Responsables de départements, grâce à un partenariat de proximité avec les services,
Piloter et déployer le plan de développement des compétences (relevant de la formation interne, initiale et continue, des techniciens), en lien avec les formateurs occasionnels.
Piloter et animer le réseau de formateurs occasionnels (Formateurs Associés) avec les conceptrices animatrices de formation :

Recrutement de nouveaux formateurs occasionnels
Accompagnement dans l'évolution des compétences pédagogiques des formateurs associés
Animation de la communauté
Votre profil
Professionnel de la formation, vous justifiez également d'une première expérience en management
Votre aisance relationnelle est reconnue par vos partenaires internes et externes
Vos qualités avérées d'adaptabilité et de curiosité vous permettront de maitriser rapidement ce poste
Vous témoignez également de capacités d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Votre formation
Bac +4/5

Experience : 1 An(s) - Similaire

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Expérience appréciée dans le domaine managérial, Capacité à animer, mobiliser et fédérer, Capacité d'analyse des indicateurs, Mise en place des coopérations internes/externes, Connaissance de la législation assurance maladie, Connaissance des compétences en pilotage

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.