Responsable de la Coordination Aide et Soins H/F - Mutualite Francaise Aveyron

Rejoignez le Pôle Accompagnement Soins et Prévention sur le secteur de Capdenac, Decazeville et Aubin !

Le Pôle Accompagnement Soins et Prévention fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.
Nos 3 sites de Capdenac, Decazeville et Aubin disposent chacun :
- D'un Centre de Soins (CSI, SSIAD) - nos équipes soignantes interviennent à domicile sur prescription médicale pour prodiguer des soins ;
- D'une agence de services à domicile éop la - nos professionnel-le-s de l'aide à domicile accompagnent les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien
Cet ancrage territorial permet une prise en charge globale et coordonnée, au plus près des besoins des usagers.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
- Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
- Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat
- Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien

Missions : Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous êtes responsable de la coordination des activités d'aide et de soins sur les sites de Capdenac, Decazeville et Aubin. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et organiser les interventions à domicile, en garantissant la complémentarité entre les équipes d'aide et de soins.
- Superviser la réalisation des prestations, en veillant à leur qualité, au respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et à l'application des procédures.
- Veiller à la transmission d'une information claire et complète sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée, et favoriser la coopération entre professionnels (réunions, outils, pratiques partagées).
- Encadrer et accompagner les équipes d'aide et de soins : gestion des effectifs, gestion des RH en lien avec les services supports (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, entretiens professionnels et annuels, définition et suivi des objectifs).
- Assurer le pilotage stratégique et économique des activités : suivi budgétaire, des indicateurs, mise en oeuvre des orientations du pôle, reporting régulier, optimisation des services et conformité réglementaire.
- Représenter l'entreprise sur votre territoire : développement de partenariat locaux, animation du réseau, promotion des activités d'aide et de soins.

Profil :
- Formation : Infirmier(e) Diplômée d'Etat - une formation en coordination et gestion appliquée au secteur sanitaire et médico-social est souhaitée.
- Qualités : sens des responsabilités et prise d'initiative, solides compétences managériales, excellentes qualités relationnelles, ainsi qu'une grande capacité à organiser, coordonner et s'adapter rapidement avec réactivité.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; véhicule de service avec option personnelle (selon les conditions en vigueur) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Contrôler et évaluer la qualité du service rendu, Coordonner les interventions à domicile, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.