Chargé de Développement des Formations en CFA H/F - Cfa de la Cma 45

Missions générales :
Met en oeuvre les actions de développement permettant d'optimiser le remplissage de toute formation proposée au CFA
Prospecte par tous moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes, pour répondre au plan d'actions de développement.

Lien hiérarchique
Directeur du CFA

Activités principales :
- Participe activement à l'élaboration du plan d'actions de développement, détermine les cibles de prospects et les actions de développement adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction.
- Gère les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du logiciel Yparéo et rend compte des résultats de la prospection à la direction.
- Met en oeuvre les actions de développement déterminées (phoning/mailing, visites, salons, réunions d'information, job dating, JPO...) auprès des prospects et partenaires.
- Conseille les prospects (futurs apprenants, familles et entreprises) à partir des contenus de formation et tout aspect réglementaire lié à la réalisation de la formation.
- Organise et fait passer les entretiens de pré-sélection des candidats (téléphone, Visio ou face à face).
- Accompagne les candidats dans leurs démarches (CV, LM, suivi des candidatures).
- Met en relation les candidats et les entreprises en prenant en compte les attentes des deux parties.
- Accompagne les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat tripartite.

Compétences :
Connaissances :
- Environnement de la formation
- Contrat d'apprentissage

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique et outils de relation client (Office 365, salesforce, Yparéo...)
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Maîtrise de technique de développement commercial

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Force de proposition
- Autonomie

Experience : 2 An(s)

Compétences : Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), OUTILS BUREAUTIQUES

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.