Assistant Ressources Humaines H/F - Union Dep des Associations Familiales

L'UDAF de la Sarthe est une association reconnue d'utilité publique qui, en toute indépendance politique et idéologique, exerce les missions que lui ont confiées les pouvoirs publics.À propos du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, en soutenant les processus de recrutement, de formation et de développement des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour assurer une gestion efficace des talents et contribuer à un environnement de travail positif.

Responsabilités :

Participer au processus de recrutement,
Assurer la gestion administrative du personnel : intégration des nouveaux salariés, rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi médical, gestion de l'intérim...
Assurer le suivi des dossiers des salariés,
Organiser et coordonner les formations,
Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH,
Transmission des variables de paye et vérification des bulletins de salaire,
Veille sociale et juridique.

Profil recherché : vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une formation supérieure en ressources humaines,
Une expérience administrative dans le domaine des ressources humaines,
Rémunération selon la CCN 66. Reprise d'ancienneté possible.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie.

Experience: 3 An(s) - en service RH

Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.