Responsable Technique Élevages H/F - Alphea Conseil

Notre client est une entreprise familiale solidement implantée dans le Trégor (Côtes d'Armor), reconnue pour son savoir-faire et son accompagnement de proximité auprès des éleveurs avicoles. Forte d'une croissance continue et d'une excellente réputation dans la région Bretagne, elle recherche aujourd'hui un Responsable Technique Élevages Avicoles (H/F) pour renforcer son équipe.
En lien direct avec la direction et en collaboration avec l'actuelle responsable, vous assurez le suivi technique et zootechnique d'élevages avicoles (ponte) dans le secteur du Trégor et ses alentours. Votre mission est double : accompagner les éleveurs dans la réussite de leurs productions et contribuer au développement de l'entreprise grâce à une expertise technique reconnue.

Vos missions principales :
Interactions importantes avec les techniciens extérieurs, services sanitaires de l'Etat.
Organiser les départs et mise en place des lots de poules pondeuses
Suivi de l'entretien du matériel (préventif & curatif)
Déployer et analyser des plans d'action pour optimiser la performance technique et économique
Être le relais de terrain auprès du personnel interne dans une logique de proximité et de réactivité
Gestion du personnel, Entretien individuel, congé, absences, affectation en fonction des chantiers (15 salariés)
Assurer un reporting régulier à la direction et contribuer à la réflexion stratégique de l'entreprise.

Ce que mon client vous propose :
Un CDI - statut cadre au sein d'une entreprise familiale solide, à taille humaine et reconnue en Bretagne.
Un véhicule de fonction pour vos déplacements sur le secteur.
Une rémunération attractive, évolutive selon votre profil et votre expérience, complétée par des primes diverses (intéressement, participation) et tickets restaurant.
Un accompagnement complet à la prise de poste avec l'actuelle responsable (4 à 6 mois de binôme).
Des perspectives de stabilité et d'évolution dans une structure en développement.

Profil recherché par mon client :

Formation supérieure en agriculture, productions animales, zootechnie ou équivalent (BTS, Licence Pro, Ingénieur agronome).
Expérience réussie en suivi technique d'élevages avicoles, ou à défaut en productions animales.
Connaissances en nutrition animale, sanitaire, conduite d'élevage et suivi de performance.
Goût prononcé pour le terrain et la relation avec les éleveurs.
Autonomie, rigueur, pédagogie et esprit d'analyse.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Pour intégrer une structure familiale en pleine croissance où vos compétences seront valorisées.
Pour travailler dans un environnement proche du terrain, avec de la vraie proximité éleveurs.
Pour bénéficier d'un cadre de travail pérenne et stimulant au coeur du Trégor, en Bretagne.

Envoyez dès aujourd'hui votre CV et rejoignez une entreprise qui met l'expertise technique et l'humain au coeur de son développement !

Experience : 24 Mois

Compétences : Techniques d'approche et de manipulation des animaux, Bien-être animal, Méthodes d'élevage,Zootechnie, Effectuer ou planifier des vaccinations, castrations sur des lapins/volailles, Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments, Renseigner un registre d'élevage, Analyser les données de production animale, Animer, coordonner une équipe, Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité, Documenter les procédures et les résultats d'élevage, Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements d'élevage, Former les nouveaux employés sur les techniques d'élevage, Organiser le transport des volailles en sécurité, Planifier les visites de contrôle vétérinaire pour les animaux, Respecter les critères spécifiques au mode d'élevage (standard, bio, certifié, label rouge, AOC-AOP), Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Surveiller la ponte et collecter les oeufs

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.