Psychologue H/F - Pôle Emploi

VOS MISSIONS :
- Évaluez la situation psychologique et relationnelle des personnes accompagnées, leur apportez conseil et soutien pour contribuer au développement de leur capacité d'autonomie, de communication, de socialisation et d'inclusion sociale et professionnelle ;
- Mettez en place l'accompagnement familial en lien avec le projet individuel d'accompagnement de la personne accueillie ;
- Participez à la rédaction et à l'actualisation des Projets Personnalisés en apportant votre point de vue de psychologue sur les situations rencontrées par l'équipe éducative et professionnelle ;
- Êtes un soutien aux équipes d'encadrement afin de faciliter la collaboration, le questionnement, l'analyse des problématiques rencontrées dans le cadre de l'accompagnement des personnes accueillies et l'émergence de réponses ;
- Participez aux orientations du projet institutionnel, êtes force de proposition auprès de sa direction et responsables des différents sites professionnels.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie
- Vous avez de bonnes connaissances et de l'expérience dans le secteur du handicap
- Vous avez le sens du travail en équipe pluriprofessionnelle
- Vous êtes organisé et faites preuve d'initiative
- Vous maîtrisez la démarche de projet, l'outil informatique et les écrits professionnels
- Vous avez une connaissance du public présentant des TSA
- Permis B exigé

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.