Coordinateur - Coordinatrice H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le coordinateur ou la coordinatrice contribue au bon fonctionnement du service en assurant l'animation de l'équipe (chargés de mission, travailleurs sociaux, comptables, secrétaires) et en supervisant l'activité de gestion immobilière à vocation sociale.

- Coordination opérationnelle des AIVS :
Supervise la gestion locative (rédaction des contrats, états des lieux, vacance locative, sinistres, impayés, contentieux, etc.).
Organise et réalise le suivi des activités de prospection / captation de logements.
Assure la gestion administrative, technique et le suivi financier du parc locatif.
Participe à l'optimisation des procédures internes, veille à la bonne circulation des informations.

- Animation d'équipe
Anime les réunions d'équipe et veille au suivi des situations (locataires, logements, procédures)
Assure le lien entre les différents pôles de l'agence (gestion locative, comptabilité, accompagnement social, administratif).

- Suivi et évaluation de l'activité
Contribue à la collecte et à la consolidation des données d'activité (tableaux de bord, statistiques, bilans).
Rédige les comptes rendus et supports de présentation de réunions.
Garantit la qualité du service et le respect des engagements contractuels et réglementaires.

Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en gestion immobilière et/ou droit.
- Expérience souhaitée dans la gestion locative sociale ou l'insertion par le logement.
- Expérience en coordination d'équipe pluridisciplinaire.

Compétences
- Connaissance du droit immobilier, des dispositifs d'intermédiation locative, et des politiques sociales du logement.
- Capacités de gestion de dispositifs, d'organisation et de planification.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la médiation.
- Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion immobilière

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.