Maître de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - le Val de Crene

Le/la maître(sse) de maison, en coordination avec les autres intervenants de l'équipe, demeure le/la garant(e) de l'hygiène des lieux de vie.
Activités principales :
* Aider les éducateurs au lever des plus jeunes enfants
- Accompagner les enfants aux repas
- Seconder l'éducateur lorsqu'il est seul sur les groupes ou pour certaines activités
- Le/la maître(sse) de maison est habilité(e) à lire les cahiers de liaison mais ne peut intervenir directement auprès des familles
- Participer à un travail de réflexion institutionnel dans les instances existantes : réunion de synthèse et réunion d'organisation
Savoirs
- Connaissance de la loi 2002-2
- Connaissance du Projet d'Établissement
- Connaissance du secteur Protection de l'Enfance
- Connaissance Développement de l'Enfant
- Connaissance de la dynamique de groupe
Compétences opérationnelles
- Avoir la capacité physique d'exercer les tâches demandées
- Savoir s'organiser dans l'espace et dans le temps
- Gérer plusieurs situations en même temps
- Prendre des initiatives
- S'exprimer clairement et simplement
Compétences relationnelles
- Avoir de l'empathie et avoir du bon sens
- Être capable de s'intégrer dans une équipe
- Être discret et respectueux des personnes confiées
Activités particulières
- Assurer le transport des enfants selon l'organisation prévue

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).